当深耕机电行业 20 余年的时刻众人跨界投身培训界限欧洲杯投注入口，会碰撞出何如的改进火花？在小鹅通《老鲍对话标杆客户》栏目中，灵智科教独创东说念主刘洪刚共享了他的跨界执行 —— 凭借深厚的机电时刻积淀，以 “玩” 为中枢重塑培训逻辑，在小鹅通的全链路赋能下，从制造业顺利转型，向着 “百年培训品牌” 的方针稳步前行。

　　跨界初心：20 年时刻积淀，对准培训行业空缺

　　刘洪刚的处事生涯始于机电自动化界限，曾任职德资公司出产和时刻司理，20 余年的深耕让他积贮了塌实的时刻功底。一次未必的不雅察让他发现行业痛点：社会上短少专科、系统的科技类培训，尤其稀缺具备理工布景的培训东说念主才，而 “有灵气的东说念主齐是‘玩’出来的”，却鲜有培训者能确实带大家 “玩” 出创造力。

　　这一洞悉与自己时刻上风的蚁集，让他在业余时候开启了免费电子时刻探索培训。2013 年底，恰逢科技类培训长久预计缺失、专科东说念主才断层的行业机会，刘洪刚松懈离职全职投身培训行状，快乐通过培训 “调动东说念主的人命品性，提能手生价值”。

　　理念雠校：以 “玩” 破局，打造绽放传承的培训生态

　　不同于传统说教式培训，刘洪刚构建了以 “玩” 为中枢的独到理念 —— 深信 “读万卷书不如行万里路”，接头的锤真金不怕火营神色饱读吹学员在真扩充走中深度探索天文、地舆、东说念主文等界限，培养孤立想考与创造才智。

　　在团队设立上，他秉执绽放传承的格调：“不顾忌职工才智强了离开，或许他们没才智走出去”。全力培养年青培训师，打形成长型团队，为品牌的长久传承筑牢基础，也为 百年传承的方针注入中枢能源。

　　器具赋能：小鹅通搭建全链路数字化复旧

　　从初创到范畴化发展的 13 年里，小鹅通成为灵智科教理念落地与圭臬化发展的关键助力，收场三大中枢价值：

　　● 培训体系圭臬化：将线下独到的培训规范，系统转化为可在线处治、重叠委用的线上居品，冲破地域端正；

　　● 就业委用线上化：通过线上实质补充与互动委用，扩大就业半径，为用户提供更无邪的培训支执，增强就业延续性；

　　● 运营传承数字化：搭建里面培训而已库与实质千里淀体系，助力年青培训师成长，收场培训规范论的高效传承。

　　将来预计：圭臬化延迟，迈向百年品牌

　　走过 13 年创业路，灵智科教已从活命阶段迈入发展阶段。刘洪刚的将来预计明晰而强项：将来五年运转圭臬化复制与延迟，同期将部分培训实质免费开源，鼓舞行业杰出；探索 “超前培训” 新情状，从传统说教转向用户自主探索、培训师陪同教学的转型。

　　“距离百年方针还有 87 年”，刘洪刚期待，将来能有更多从灵智走出的用户，共同参与这份价值的传承与延续。

　　当作小鹅通生态中跨界限培训改进的标杆，灵智科教的案例印证了专科器具对长久成见创业者的赋能价值。小鹅通通过 “线上居品搭建 + 全链路运营支执” 的一体化才智，助力不同界限的专科东说念主士将深厚积淀转化为可执续的培训行状。将来欧洲杯投注入口，小鹅通将不绝陪同更多改进者，在东说念主才培养的说念路上稳步前行。